Los jefes del sur de California contrataron a menos trabajadores a principios de 2024 de lo que pensábamos, con una creación de empleo tal vez la mitad de lenta en comparación con lo que se informó anteriormente.
Mi confiable hoja de cálculo revisó dos conjuntos de estadísticas laborales a junio, mirando hacia atrás 12 meses, y encontró que las cifras más recientes sugieren que se agregaron 45,700 trabajadores menos a nivel local, o un 50% menos.
Verá, están los datos de empleo mensuales que discutimos con frecuencia. Se derivan de una encuesta de empleadores y se informan poco después de que finaliza un mes por el Departamento de Desarrollo del Empleo de California. La encuesta la realiza la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y es la base de estos recuentos de empleo nacionales, estatales y locales.
Luego están los datos de empleo trimestrales a menudo ignorados, las nuevas cifras de las que estamos hablando ahora, que informa la BLS. Estas matemáticas se consideran cifras de mayor calidad porque se extraen de las declaraciones de seguro de desempleo realizadas por los empleadores para todos sus trabajadores.
¿El truco? Bueno, estos resultados llegan casi cinco meses después de que finaliza el trimestre. Y este retraso significa que estamos contemplando las diferencias numéricas, a partir de junio.
Las estadísticas trimestrales recién publicadas muestran que los jefes de la región de los cinco condados agregaron 45.400 trabajadores en el año que terminó en junio, o un crecimiento del 0,5%. Eso es la mitad de las 91.100 incorporaciones del sur de California, o un crecimiento del 1%, contabilizadas por los datos mensuales publicados anteriormente.
El crecimiento más moderado del empleo en el sur de California puede ayudar a explicar por qué las estadísticas de contratación parecían más sólidas que otras señales económicas.
Por ejemplo, el ritmo de compra de viviendas local estuvo cerca de mínimos históricos a principios de este año. Y la tasa de desempleo de los cinco condados de mi hoja de cálculo aumentó al 5,3% en junio desde el 4,6% durante estos 12 meses.
A nivel local
Ahora bien, esta brecha en el recuento de contrataciones es bastante consistente en todos los mercados laborales de la región.
Condado de Los Ángeles: 22.400 nuevas incorporaciones en el último año, o un crecimiento del 0,5 %, según el recuento trimestral. Compárese con el aumento de 36.300 trabajadores, o un crecimiento del 0,8 %, que muestra la encuesta mensual del EDD. Eso es 13.900 o un 38 % menos de contrataciones.
Condado de Orange: 8.200 nuevas incorporaciones según el recuento trimestral, un crecimiento del 0,5 %, frente al aumento de 21.100 trabajadores de la encuesta mensual, un crecimiento del 1,3 %. Eso es 12.900 o un 61 % menos.
Inland Empire: 13.200 nuevas incorporaciones según el recuento trimestral, un crecimiento del 0,8 %, frente al aumento de 23.700 trabajadores de la encuesta mensual, un crecimiento del 1,4 %. Eso es 10.500 o un 44 % menos.
Condado de San Diego: 1.500 incorporaciones según el recuento trimestral, un crecimiento del 0,1%, frente al aumento de 10.000 trabajadores de la encuesta mensual, un crecimiento del 0,6%. Eso es 8.500 o el 85% menos.
En resumen
Miren, esto no es una gran conspiración. A veces, estos dos recuentos de empleos están alineados. Otras veces, como los últimos resultados, la brecha es notable.
Pero si queremos instantáneas casi instantáneas del mercado laboral, parece que tendremos que vivir con ciertas peculiaridades estadísticas.
Además, también podríamos ver esta brecha de contratación de otra manera: es una variación minúscula de más de 9 millones de trabajadores locales. Esencialmente, una diferencia de menos del 1%.
Y recuerden, así es como se supone que funciona el sistema estadístico. Los datos trimestrales más refinados son la base para las revisiones anuales de los informes mensuales, una reestructuración de los resultados de empleo local que generalmente se realiza en febrero.
A nivel nacional
Esta tendencia de crecimiento, que puede ser más lento, también se aplica en todo el país.
Las nuevas estadísticas trimestrales muestran que en el año que finalizó en junio, Estados Unidos sumó 1,3 millones de trabajadores, lo que representa un crecimiento del 0,8 %. En contraste, las encuestas mensuales muestran que en el mismo período se crearon 2,6 millones de nuevos empleos, lo que representa un crecimiento del 1,7 %.
Eso representa 1,3 millones de contrataciones menos, la mitad de lo que se informó anteriormente.
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